אנו יכולים להציב מטרות ויעדים עסקיים ברורים, להציע את המוצר הטוב בשוק, להפעיל אפיקי שיווק משומנים ומכווני מטרה; אולם כל בעל ובעלת עסק וכן כל מנהל ומנהלת אגף, יודעים כי התוצר הסופי נשען בתומו של יום על ההון האנושי.
זהו היבט אחד לקבץ את אותו הון אנושי מובחר ולקבלו לאחר סדרה של ראיונות עבודה וסינונים קפדניים, וזהו דבר אחר לחלוטין להמשיך ולתחזק את אותו הניצוץ שמחזיק את העובדים ומניע אותם להמשיך ולדחוף אל עבר היעדים הכתובים.
חשיבותה של מוטיבציית העובדים באה לידי ביטוי בתפעול העסק, בטיב השירות שניתן לקהל הלקוחות, בנאמנות של העובדים למקום העבודה. כיצד משיגים זאת? להלן מספר אמצעים שיוכלו לסייע לכם להמשיך ולדרבן את הדרייב של העובדים והעובדות.
ימי כיף
ימי כיף, ידועים גם בשם ימי גיבש, נועדו לשנות את האווירה שבקרב צוותי העובדים, ובין העובדים למנהלים הזוטרים והבכירים.
מדובר בדרך נפלאה להכניס אווירה מרעננת אל תוך המשרד, לשנות מעט את השגרה היומיומית, וכן גם להשרות על העובדים את ההבנה כי מקום עבודתם משקיע בהם מחשבה וכסף.
גיבוש הצוותים ויצירת חוויות משותפות, מאפשר בנוסף לכך, ליצור אווירה מזמינה ונעימה לצוותי העובדים, לייצר קשרים חדשים וחברויות חדשות. היבטים אלו מחזיקים את העובדים במקום עבודתם, יוצרים דבר מה שהוא הרבה מעבר לפרנסה ותו לא.
צ'ופרים לעובדים
יש לכם עובד או עובדת מצטיינים? זוהי בהחלט סיבה למסיבה, ולא רק עבור בעלי העסק או המנהלים.
מתן שי לעובד לאור היותו מצטיין בעבודתו, הוא דרך נהדרת לאותת ליתר העובדים כי מקום העבודה איננו רואה את כל פועלם של הצוותים כמובן מאליו. ניתן למצוא כיום שפע של אפשרויות לשי לעובדים, החל מגיפט קארד, דרך מארזי מתנה ועד לצ'ופרים שמביאים עמם חוויה כגון ספא איכותי ובו העובדים והעובדות יכולים לבחור את מיקום הספא כגון קבלת עיסוי בתל אביב או בכל עיר ומיקום בו ייבחרו ועד להבאת בן / בת זוג או חברים לעיסוי זוגי.
השתלמויות והעשרה
עד כמה שכולנו אוהבים ליהנות, הרי שלצד זאת, אין עובד או עובדת שלא יעריכו את מקום עבודתם אם ורק יעשה מאמצים כדי לפתח אותם, להעשיר את ידיעתם ולסייע להם להתמקצע בתחומם ובתחומים נלווים רלוונטיים.
ניתן למצוא כיום מגוון רחב של חברות המספקות שירותים לבניית סדנאות המותאמות אישית לצרכי בית העסק. לצד אלו, הרי שישנם גם מוסדות לימודיים המספקים שירותים לקורסים פנים-ארגוניים וכן קורסים חיצוניים הנלמדים במתכונות שונות המותאמות למקום העבודה.
אפשרות נוספת שאיננה מצריכה הוצאה לקורס, היא הבאת מרצה להרצאה בנושאים נבחרים. ניתן למצוא סוכנויות מרצים המתווכות שפע של מרצים ומרצות בנושאים שונים כגון אקטואליה, חדשנות, פסיכולוגיה, שיווק ומכירות ועוד.
